上司との関わり方、尊敬できる上司・合わない/嫌いな上司・仕事できない上司
こういう悩み↑ を抱えている若い従業員は多いと思います。 一方で、このように↑ 感じている人もいることでしょう。 大企業はとにかく人が多いです。 1つの部署の中に 100人以上の人がいることが普通です。 私がいたメーカー…
こういう悩み↑ を抱えている若い従業員は多いと思います。 一方で、このように↑ 感じている人もいることでしょう。 大企業はとにかく人が多いです。 1つの部署の中に 100人以上の人がいることが普通です。 私がいたメーカー…
私は大企業のメーカーで技術者(エンジニア)として勤めていました。 いわゆる社員(プロパー)でした。 ※現在は大企業を辞めて自営業です。 大きな会社の場合、社内に派遣や請負で来ている人がたくさんいます。 何年も長いこと派遣…
ビジネスをする上で、人と人との繋がりは欠かせません。 それは大企業でも零細企業でも同じです。 いわゆる人脈というやつですね。 ただ、大企業にいる場合と零細企業にいる場合とで、人脈の種類が異なります。 私自身の大企業と零細…
こういった疑問↑ にお答えします。 私は、大企業(大手メーカー)で8年間、ホワイトカラーのエンジニアとして勤めた経験があります。 間近で役員(←取締役のこと、以後「役員」と呼びます)の人々の仕事を見聞きしてきました。直接…
このような悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。 大企業ではどのような人が出世できるか、私が見てきたものに基づいてこちらの記事 ↓ に書きました。 大企業は従業員が多いです。 入社して間もない若い頃は、同期は皆同列…
大企業でしか働いたことがない人は零細企業での仕事がどのようなものか分からないと思いますし、逆もまた然りでしょう。 私は大企業と零細企業の両方を経験しました。現在は零細企業(家業)にいます。 メーカー(大企業)にいたときは…
職場環境はそこで働く従業員にとって大事です。 仕事のパフォーマンスにも関わってくるからです。 私は大企業で技術者として8年間勤務した後、零細企業(家業)に転職しました。今現在は関わる方々は皆零細企業の人々です。 さて、大…
大企業は、ヒト・モノ・カネというリソーセスが豊富です。それに対して、零細企業はこれらのリソーセスがかなり限られています。 人材は会社にとって大事な資産です。 ただ、同じ人材でも大企業と零細企業で、人材1人の重みが違うこと…
大企業と零細企業で、仕事の進め方はだいぶ違います。 大企業は規模が大きく、仕事上関わる人が多いので社内での調整業務が多いです。 私も毎日何かしらの打合せに出席してきました。 それに対して零細企業では、それほど社内の調整業…
大企業の従業員は、自分の社内キャリアを考えさせられます。 会社にごと呼び方は違うと思いますが、私がいたメーカーでは「キャリアデザイン」なる考え方があります。 半年に1回、自分の今後のキャリアを自分で考えてキャリアデザイン…
若い人でこういった疑問↑ をお持ちの方は多いと思います。 大企業は従業員の数が多く、昇進も制度化されています。 係長、課長、次長、部長という役職につけるかどうかは、人事部と所属部署 両方の評価で決まります。 総じて言えば…
こういった疑問↑ にお答えします。 私は大きな組織が嫌になって大企業を辞めて、実家の家業に就くことにしました。 今現在は、日々一緒に仕事をする人々は皆零細企業の方々です。 零細企業で働くことにはけっこうメリットがあります…
こういった疑問にお答えします。 私は、理系出身の大学院卒で大企業(大手メーカー)に新卒採用で入社しました。 私自身の新卒入社の経験はもとより、大企業にいた 8年間の間にも、たくさんの人が中途採用で入社してきたのを見てきま…
学生や社会人になりたての方のために、こういった疑問にお答えします。 私は、8年間大企業(大手メーカー)でホワイトカラーのエンジニアとして勤めた経験があります。 ですので、大企業での仕事という前提にはなります。 営業、人事…
大企業への就職・転職を考えている方は、こういう点↑ が気になると思います。 私は、大企業(大手企業)で、8年間エンジニア(技術者)として働いた経験があります。有名なメーカーです。 悩んだ末に辞めて、現在は家業を営んでおり…