このような悩み↑ を抱えている大企業の若手社員はけっこういると思います。 私は大企業で8年間、エンジニアとして勤務した経験があり様々なタイプの上司の下で仕事しました。 ですが、そういう上司の下についたときこそ、自分が成長…

私は家業を営んでいます。 日々、多くの中小・零細企業の経営者（いわゆる町の経営者）と触れ合う機会があります。 そんな自分の経験から、経営者に向いていない人の性格について書かせて頂きます。 経営者に向かない性格の人とは？【…

こういった疑問にお答えします。 私は大企業で 8年間勤めた経験があります。 男性目線にはなりますが、自分自身の経験と他の人から聞いたことを元に、この辺りのことについてお話しできます。 結論から言うと 大企業の従業員はモテ…

大企業は仕事の規模が大きいので、自分が所属する部署だけでなく他の部署との連携も大事になってきます。 自分の仕事を進める上で他部署の人を巻き込まなければならない場合、自分の上司とともに自分が責任者となって仕事を進めることに…

こういう悩み↑ を抱えている若い従業員は多いと思います。 一方で、このように↑ 感じている人もいることでしょう。 大企業はとにかく人が多いです。 1つの部署の中に 100人以上の人がいることが普通です。 私がいたメーカー…

ビジネスをする上で、人と人との繋がりは欠かせません。 それは大企業でも零細企業でも同じです。 いわゆる人脈というやつですね。 ただ、大企業にいる場合と零細企業にいる場合とで、人脈の種類が異なります。 私自身の大企業と零細…

こういった悩み↑ にお答えします！ 人数が数人の零細企業は、従業員同士の距離も近いです。 特に事務仕事だと、狭い部屋の中に数人の人間が缶詰状態ということもあります。 従業員同士のいざこざは当然あり得るわけです。 まあ、ど…

職場環境はそこで働く従業員にとって大事です。 仕事のパフォーマンスにも関わってくるからです。 私は大企業で技術者として8年間勤務した後、零細企業（家業）に転職しました。今現在は関わる方々は皆零細企業の人々です。 さて、大…